温宿县采取“三式”培训为乡村振兴发展助力

日期:2021-04-29
来源:温宿县
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今年以来,温宿县借助村“两委”班子换届的契机借住“五留五培五调整”专项实施方案,采取订单式,系统式,帮扶式“三式培训”,使村干部培训成为全面推进乡村振兴,不断提升乡村治理水平的“助推器

“订单式”培训,提升村干部工作思维。按照“缺什么补什么”的培训标准,精准施策,将后进村的村干部选派至工作开展扎实,有特色亮点以及经济富裕的行政村,学习工作经验,工作规范和工作方法,先进村第一书记,村党组织书记要帮助理清工作思路,丰富工作方法,提升综合能力素质,确保实行跨村交流培养的50名村干部都能补齐短板,扩宽思路。坚持常态选派村干部到地委党校,县直机关,乡镇机关跟班学习,依托援疆指挥部分批次组织村干部赴内地省市,兄弟县市的行政村进行观摩学习,了解发展壮大村集体经济的思路和成功案例,不断开阔视野和思路。

系统式”培训,提升村干部业务水平。以县乡党校为依托,围绕新时代中国特色社会主义思想分批次跟进开展村干部教育培训,推行“1114”能力提升法,坚持每天1次自学(每天利用晚自习开展自学),每周1天补学(每周组织学员重点对法律法规政策开展补学1次),每月1次集中学(每月集中组织学员开展思想教育1次)和每月4次现场讲学(每月从学员中挑选优秀学员开展现场讲学4次)的方式,重点以党性教育,管理方法,政策任务和业务技能培训等内容为主,既邀请党校教师专题授课,又安排分管领导现场讲解,同时组织优秀村干部现身示范,切实提升村干部整体素质。

“帮扶式”培训,提升村干部服务能力。明确党建分管领导,包村领导,村第一书记对辖区村干部的帮带指导责任,常态化开展《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》以及“1+2”文件等政策的领学;868名驻村工作队员与764名村干部通过“一对一”,“多对一”等方式进行结对落实合署办公,面对面,手把手落实日常工作规范流程的指导,以身示范强化村干部组织纪律意识;常态化运行“一支部三中心”将村级事务职责明确化,消除服务群众“最后一公里”,确保周周有变化,月月有提升。

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