温宿县:严格管理干部档案 精准认定个人信息

日期:2021-04-03
来源:温宿县
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为全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化,制度化,规范化,近年来,温宿县通过完善制度,规范程序,改进方法,提升水平,助推档案管理工作提质增效。

建立健全制度。健全部人事档案收集,鉴别,查(借)阅,转递及保密等各项制度,实行档案工作分管领导批准制度,坚决做到查(借)阅不符合规定的一律不予批准,新收档案或材料不符合要求的一律不予接收,严肃杜绝在档案日常管理或查询过程中可能出现的涂改造假问题,严禁利用管档之便谋取个人私利,坚持做到收转有记录,查(借)阅有手续,管理有程序,工作有制度,有效防止和规避了档案查,借,转等环节中可能出现的违规行为,保证干部人事档案日常管理的规范性和严肃性。

压紧压实责任。落实材料收集鉴别责任,不断细化收集节点,收集内容,由被动接收转为主动联系,及时全面收集干部年度考核表,入党志愿书,工资变动审批表等反映干部基本情况的材料,完善充实档案内容并逐项逐条甄别鉴定,对发现问题的材料和信息,及时倒查,严肃追究责任。对于干部档案中的缺失材料,采取通知追补,电话催补,专人查补等措施,解决补交难的问题。

精准认定信息。严格执行“三龄两历一身份”认定标准,对干部的出生年月,参加工作时间,入党时间,学习经历,工作经历及身份等内容进行审核认定。针对身份无法确定,个别材料难以界定或事实依据不足等问题,采用实地调查,本人情况说明,补证缺失材料,查阅原始户籍,重点材料笔迹鉴定等方式,充分调查取证,逐一对账销号,将存疑信息核准核实,确保审核的每项信息都有出处,有依据,认定结果准确无误,真实有效。

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