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温宿县:引育留 激发人才活力

日期:2021-02-23
来源:温宿县
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温宿县始终坚持支持不松劲,投入不减少,建立健全人才工作体制机制,充分激发人才活力,积极开拓人才培养新路径。

一是拓宽引才渠道。采取“项目+人才+产业”模式,邀请“两院院士”,项目合作团队开展科技推广活动,落实林下食用菌栽培试验,水生作物冷水茭白和藕莲示范推广等科技推广项目20个。制定出台《柔性引进人才管理办法》,加强与疆内外高等院校,科研院所合作,聘任农业专家解决重点领域,重点行业技术难题。加强与内地知名高等院校就业指导机构对接,发布引进人才公告,组织引进人才推介招聘会,引进急需紧缺人才,柔性引进疆内外项目结对人才。按照保障重点,循序渐进的原则,派强用好村第一书记和“访惠聚”驻村工作队,充分发挥“访惠聚”工作队一线尖兵作用,做好传帮带,合力打造“永不走的工作队”。

二是构筑育才平台。利用县(乡)党校,远程教育站点,农(牧)业示范园区等培训平台,分层次开展人才培训,重点围绕科技知识,科学种植(养殖),林果管理等方面开展专业技术培训,提高基层干部人才科技创新能力。利用援疆渠道,开展骨干人才项目结亲活动,选派优秀人才赴援疆省市进行委培进修,达到引进新技术,消化新课题,运用新项目目标,切实提高优秀人才专业技能水平。探索“人才+工作室+合作社”新模式,引导优秀人才在基层一线发挥示范引领作用,助推农牧民增收致富和乡村振兴。

三是优化留才环境。坚持人才政治引领和政治吸纳,落实党委联系专家制度,激励广大专家爱国爱疆,赤诚奉献,创新创造,主动作为。紧盯重点领域,重点行业的急需紧缺人才和高层次人才的引进培育,持续加强各领域人才思想,工作,生活上的服务保障力度,全面落实托峰英才,骨干人才每年健康体检按时发放工作津贴,扶持支持创办工作室,开展项目课题研究,协调解决各领域人才住房,工作,生活等方面困难问题

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