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温宿县:“三项措施”确保赴内地委培进修干部人才学有成效

日期:2020-12-30
来源:温宿县
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今年来温宿县充分利用新一轮智力援疆平台,大力实施“走出去,引进来”战略,借助援疆省市优势资源,注重年轻干部人才培养提升和技术引进,把加强干部人才技术交流与实践锻炼作为提升本地干部人才素质的有力举措,有效提高了温宿县干部人才专业技术和业务能力水平。

定岗择人,强化培训成效。为合理确定干部人才培养计划,确保委培进修项目符合当前温宿县域社会经济发展需要,惠及百姓民生,按照广泛征求意见,全面细致筛查,科学合理设定,灵活高效运用的原则向全县各部门(单位),基层一线干部群众发放岗位需求摸底调查表100余份,梳理急需培养提升经济建设岗位12个,民生建设岗位7个,农业发展项目10个,专业技术项目(课题)14个。优选党政干部6人,赴浙江金华对口部门挂职锻炼,学习刑侦技术,司法审判,“放管服”改革,财政决算编算等知识,让干部在“高门楼里长见识”。遴选专业技术人才8人,赴金华市对口医院,学校学习先进技术和教育理念,让人才在“生产一线学真经”。 完善目标考核制度,确保委培进修干部人才真正扑下身子,甩开膀子,带着责任,杜绝“作客”思想,扎实投入学习汲取内地先进管理知识和专业技术活动中。

建章立制,确保学出实绩。建立目标责任双向考核制度,将委培进修岗位目标与进修干部人才和进修当地委培导师年度目标考核工作有效结合,给进修干部交任务,给培养导师压担子,确保实现“双赢”。建立岗位目标进度考核通报制度,每月由县委组织部会同援疆指挥部对进修干部人才当月学习锻炼进度,技术应用情况进行考核通报,确保月初有计划,月末有总结,每月有考核,提高进修人员学习效率,确保“早日学成,及时转化,尽早普惠”。强化进修干部人才关爱制度,定期了解进修干部人才基本生活情况,学习进展情况及思想动态,积极为进修干部提供设施齐全,条件便利的食宿环境;重大节假日及时与进修单位对接,开展各项慰问活动,体现党和龙8国际手机网页版关怀。严格履行进修干部请销假制度,节假日去向通报制度,住宿管理等相关制度,规范进修干部学习生活行为,确保进修工作安全有序,严格落实挂职干部人才政治,学习,工作和生活待遇,确保外派进修干部人才安心学习,主动学习,为学成归来发挥成效奠定坚实基础。

学用结合,力促成果转化。建立进修干部人才信息库,注重进修成果注重挂职锻炼与培养使用有机结合。将委培进修中表现优秀,进修结束后工作水平提升显著的干部人才,及时安排到合适的岗位发挥作用,优先纳入后备干部库管理,纳入党员发展对象,定期关注,重点培养。将技术提升明显,群众公认度高的优秀人才纳入拔尖人才培养对象,优先推荐上级党委培养使用,优先提供技术科研推广经费,力促将作用写在群众的心里,成果展现在群众的成果薄上。建立挂职干部跟踪回访制度,注重挂职进修与经验推广相结合,每半年举办一次挂职干部人才交流会,及时总结推广挂职进修好的经验,做法和成果,年终举办一次挂职干部人才成果表彰会,重点表彰年度在引进新课题,消化新技术,运用新项目方面为县域为县域经济社会和谐稳定发展做出突出贡献的挂职干部人才。通过培养使用与激励奖扶相结合,积极调动挂职干部人才工作积极性和主动性,真正达到“一人挂职,多人受教” 的目的。

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