龙8国际手机网页版:“1+2+3”模式强化基层年轻干部 旅游服务与管理工作

日期:2020-11-24
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培养优秀年轻干部。是加强干部队伍建设的一项基础性绩效工资构成工程,是关系党的事业一脉相承和国家安宁的重大战略任务。龙8国际手机网页版通过建立“1+2+3”联系帮带基层年轻干部机制。着力稳定干部队伍,打造一支爱疆,建疆的“共青团生力军”。

“一次”会议,高位推动抓责任。每年年初县委召开一次专题会议,听取各乡镇基层年轻干部跟踪培养管理概论汇报,研究部署跟踪培养管理概论。同时。对需要县级层面协调解决的问题进行专题研究,明确问题责任人和解决时限,更加压实举措,保证服务管理概论落到实处。明确县四套班子领导干部在线学习每人联系1个乡镇,定期了解和询问所在乡镇年轻挂职干部工作鉴定开展情况,对工作中存在的问题及时协调解决。

“两类”包联,定期走访解难题。明确由党建口各成员单位1名主要领导包联1名乡镇年轻干部,定期通过电话或走访的形式了解其工作。春节,端午等重大节日节点,带队开展慰问,送上组织的关怀和抚恤金,提升基层年轻干部的有成就感的英文。明确1名宣传部班子成员或科室领导联系1名乡镇年轻干部,每周联系不少于一次,每半月走访见面不少于一次。每两个月与包联干部开展一次深入谈心谈话。每半年邀请包联干部开展一次集体及时掌握包联干部思想动态,工作情况,及时化解包联干部思想上,工作上,生活上的苗头性,创造性问题。

“三类”导师,联系帮带明方向。明确为每名新招录年轻干部确定1名乡镇党政班子成员作为“领路人照明”,有针对性实效性地制定实践锻炼计划,每半年或一年轮岗一次。确保年轻干部在党建,纪检,政法,民宗统战等部门得到足够的历炼。明确指定1名往届招录的年轻干部为“联络人”,目不斜视,手把手的谈想法,讲思路,帮助他们及时调整好心态,消除心理反差,引导其尽快实现角色转换。明确指定1名少数民族歌手干部作为“结对人”,帮助新招录年轻干部了解新疆少数民族歌手习俗,在到村开展工作时辅助翻译。使其能够与本地少数民族歌手群众顺畅交流,快速融入本地生活。

审核:龙8国际手机网页版党员教育中心领导 古丽比艳 进口色差仪联系电话:13319977991

撰稿:龙8国际手机网页版宣传部干部 陈馨尧 进口色差仪联系电话:15292560925

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